Berufliche Orientierung & Weiterentwicklung
Sie sind sich unsicher, wie es gerade bei Ihnen beruflich weitergehen soll? Sie interessieren sich für neue Aufgaben, aber wissen nicht, ob Sie so mutig sein sollen? Sie möchten sich persönlich im Beruf weiterentwickeln, aber wissen noch nicht genau, in welche Richtung? Die Liste der Fragen rund um berufliche Fragestellungen ist zu lang, um sie hier alle aufzuzählen. Aber manchmal kann es helfen, sich im Coaching professionell unterstützen zu lassen, um für sich bessere Antworten zu finden oder sich neu zu orientieren.
Ich unterstütze Sie gerne bei der Formulierung Ihrer Wünsche und Ziele sowie Ihren Möglichkeiten, diese auch erfolgreich zu erreichen. Und da es auch bei Ihrer beruflichen Entwicklung in erster Linie um Sie als Person geht, hat es sich in meiner Erfahrung oft bewährt, Methodiken und Tools aus dem Coaching und der Beratung/Therapie zu kombinieren. Damit Sie zügig eine sichere Vision Ihres ganz persönlichen, beruflichen Glücks realisieren können.
Mobbing & Ärger im Beruf
Sie fühlen sich in letzter Zeit oft ungerecht im Job behandelt? Sie fühlen sich nicht gut ins Team integriert? Sie haben das Gefühl, Ihr Vorgesetzter sieht nicht, was Sie leisten und beitragen? Kennen Sie dieses Gefühl vielleicht schon von vorherigen Arbeitsumfeldern? Wenn man sich im Job nicht gesehen oder sich nicht zugehörig fühlt, fällt es schwerer, sich zu motivieren oder mit Freude zur Arbeit zu gehen. Manchmal ist auch einfach nur die Kommunikation untereinander schwierig geworden. Es kann helfen, sich mit einer neutralen Person hierzu auszutauschen.
Auch wenn ich Ihr berufliches Setting nicht verändern kann, können wir gemeinsam daran arbeiten, wie Sie Ihre Wünsche oder Ängste im Team besser zunächst erkennen und dann adressieren können. Und damit oft einen entscheidenden Schritt gehen, dass Ihr kollegiales Miteinander wieder soweit verbessert wird, dass Sie nicht Gefahr laufen, in einen Burnout zu geraten.
Spezial: Vorbereitung Vorstellungsgespräche
Möchten Sie sich gerne neu bewerben? Auf eine neue Stelle oder in Ihrem jetzigen Unternehmen? Sind Sie sich unsicher, worauf bei einem Bewerbungsschreiben oder in einem Vorstellungsgespräch geachtet werden soll? Oder möchten Sie sich einfach vorab nur wirklich gut vorbereiten?
Ich habe diesen Bereich ‚Spezial‘ genannt, weil es ein kleines Steckenpferd von mir ist, Menschen auf solche Gespräche vorzubereiten. Dabei habe ich in der Vergangenheit die Erfahrung gemacht, dass meine ehemalige Tätigkeit als internationale Personalchefin in Kombination mit psychotherapeutischem Wissen und Techniken wirklich sehr hilfreich ist. Denn es geht nicht nur darum, sich entsprechend den Jobanforderungen gut zu präsentieren, sondern vor allem auch, selber zu erkennen und zu zeigen, wer man ist und was man gut kann und möchte. Der Erfolg bei diesen Vorbereitungen hat mich und meine Klienten oft beflügelt. Meist sind nur 1 oder 2 Stunden hierfür nötig. Und es hat einfach sehr viel Spaß gemacht.